De nombreuses études ont révélé un éventail constant et continu de préjugés sexistes à chaque étape du processus d'embauche, de titularisation et de promotion, ainsi que dans l'examen par les pairs et l'évaluation de l'enseignement (voir Savonik et Davidson's Les préjugés sexistes dans le monde universitaire : Une bibliographie annotée d'importantes études récentes pour plus de détails). Les femmes sont également moins souvent citées que les hommes et sont sous-représentées dans les listes de lecture et les plans de cours.
Voulez-vous savoir si votre bibliographie et/ou votre programme d'études sont équilibrés en termes de genre ?
Jane Lawrence Sumner's Outil d'évaluation de l'équilibre entre les sexes (GBAT) permet d'évaluer automatiquement le sexe (probabiliste) de chaque nom figurant sur une liste de lecture, puis de fournir une estimation du pourcentage de femmes parmi les auteurs figurant sur un programme d'études.